Ανατροπές στην ελληνική εργατική νομοθεσία προκαλεί η εισήγηση του γενικού εισαγγελέα του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου με αφορμή την υπόθεση των εργαζομένων της ΑΓΕΤ Ηρακλής.
Συγκεκριμένα ο εισαγγελέας Νιλς Βαλ στην εισήγησή του ουσιαστικά κρίνει την ελληνική νομοθεσία για τις ομαδικές απολύσεις υπερβολικά προστατευτική και σε βάρος του εργοδότη. Στην πρότασή του ο εισαγγελέας σημειώνει πως οι απαιτήσεις της ελληνικής νομοθεσίας του 1983, που θέλουν τους εργοδότες να λαμβάνουν διοικητική έγκριση πριν από μία ομαδική απόλυση λαμβάνοντας μάλιστα υπόψη τις συνθήκες στην αγορά εργασίας, δεν συνάδουν με το ευρωπαϊκό πλαίσιο.
«Το γεγονός ότι το εν λόγω κράτος μέλος μπορεί να διέρχεται από οξεία οικονομική κρίση, η οποία συνοδεύεται από πολύ υψηλά ποσοστά ανεργίας, δεν επηρεάζει αυτό το συμπέρασμα», συμπληρώνει ο γενικός εισαγγελέας.
Ο εισαγγελέας επικρίνει ιδιαίτερα την πρόβλεψη ότι οι εργοδότες θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τους τις συνθήκες στην αγορά εργασίας, υποστηρίζοντας ότι δεν υπάρχει κανένα κέρδος από μία προστασία που ουσιαστικά μπορεί να υποχρεώσει μία επιχείρηση να πτωχεύσει και συνεπώς να μη δώσει αποζημιώσεις στο προσωπικό της.
«Τίθενται έτσι, παρεμπιπτόντως, σε κίνδυνο και οι θέσεις εργασίας των εργαζομένων που δεν επρόκειτο να απολυθούν. Ως εκ τούτου, αμφιβάλλω ότι η επίμαχη ρύθμιση θα μπορούσε να συμβάλει, με οποιονδήποτε ουσιαστικό τρόπο, στη μείωση του ποσοστού ανεργίας», αναφέρει.
Ο κ. Βαλ γνωμοδοτεί παράλληλα πως με δεδομένο το ευρωπαϊκό νομικό πλαίσιο, ο πήχυς στον προσδιορισμό του τι συνιστά δικαιολογημένη απόλυση δεν μπορεί να είναι αρκετά υψηλός.
«Τούτο θα είχε ως συνέπεια να αναγκάζεται η επιχείρηση να αναβάλλει τα σχέδια αναδιαρθρώσεώς της επ’ αόριστον, με κίνδυνο να παραμένει οικονομικά αναποτελεσματική», αναφέρει.
Σημειώνεται πως οι εισηγήσεις δεν είναι δεσμευτικές ούτε συνιστούν τελεσίδικη δικαστική απόφαση, αν και συνήθως ακολουθούνται.
Η εισήγηση λαμβάνει άλλη διάσταση εν όψει της δεύτερης αξιολόγησης που θα ξεκινήσει στο τέλος του καλοκαιριού. Υπενθυμίζεται ότι αν και οι οργανώσεις ελληνικής εργοδοσίας και ο ΣΕΒ δεν έχουν θέσει ζήτημα απελευθέρωσης απολύσεων, το θέτουν συνεχώς οι δανειστές, με αποτέλεσμα να θεωρείται βέβαιο ότι το ζήτημα θα ανοίξει αλλά και ότι θα υπάρξουν έντονες αντιδράσεις.
