Παραστατικοί πίνακες για όλες τις κατηγορίες.

Τα νέα ποσά των νεόπτωχων της άλλοτε μεσαίας τάξης από 1.1.2019 το αργότερο.

Μια ακόμα παραστατική και αξιόπιστη απεικόνιση των συνεπειών στις παλαιές συντάξεις .Τα ποσά των νέων συντάξεων, όπως αυτά θα διαμορφωθούν μετά τις μειώσεις στις προσωπικές διαφορές παρουσιάζει η «Ημερησία». Με αναλυτικούς πίνακες για τα συγκεκριμένα ποσά από τον διΠόσκηγόρο κ. Διονύση Ρίζο, φάινεται η… λαίλαπα που έρχεται από την 1/1/2019 για περισσότερους από 900 χιλιάδες συνταξιούχους.

Ουσιαστικά η μείωση που θα προκύψει φτάνει το 18% στις “προσωπικές διαφορές” τόσο σε κύριες, όσο και σε επικουρικές συντάξεις από 1.1.2019 (σ.σ. έως 18% θα μειωθούν οι κύριες συντάξεις και έως 18% θα μειωθούν οι επικουρικές συντάξεις).

Πάντως, η κ. Αχτσιόγλου δεν «βλέπει» μειώσεις στις συντάξεις.

Ισορροπημένη και κοινωνικά βιώσιμη χαρακτήρισε την τεχνική συμφωνία με τους δανειστές η υπουργός Εργασίας επισημαίνοντας πως αποκρούστηκαν οι ακραίες απαιτήσεις του ΔΝΤ ενώ το δημοσιονομικό δείγμα είναι ισορροπημένο καθώς περιλαμβάνει μέτρα καθαρής λιτότητας και θετικά αντίμετρα.

«Η συμφωνία είναι κρίσιμη εφόσον ανοίγει το δρόμο για την ελάφρυνση του χρέους και προδιαγράφει την έξοδο από τα μνημόνια», τόνισε η Υπουργός μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ.

Η κ. Αχτσιόγλου παραδέχτηκε πως οι μειώσεις της προσωπικής διαφοράς θα αγγίξουν το 2019 το 1/3 των σημερινών συνταξιούχων. Όπως εξήγησε το ταβάνι προστασίας 18% θα προστατεύσει τους συνταξιούχους τόσο των κύριων όσο και των επικουρικών συντάξεων από τις βαριές απώλειες καθώς σε ορισμένα ταμεία οι προσωπικές διαφορές αντιστοιχούν έως και στο 40% της σύνταξης.

Όπως τόνισε η πλειοψηφία των συνταξιούχων θα δει απώλειες κατά μέσο όρο 9%.

Η υπουργός εργασίας διαβεβαίωσε ότι δε θα τεθούν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων νέα αιτήματα για περαιτέρω περικοπές συντάξεων μετά το 2019.

Στο μέτωπο των εργασιακών, η κ. Αχτσιόγλου επεσήμανε ότι το Σεπτέμβριο του 2018 να νομοθετηθεί η επαναφορά της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης και της επεκτασιμότητας που αποτελούν βασικές αρχές για να ξαναστηθεί το οικοδόμημα των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα.

«Αυτό δεν ήταν ούτε αυτονόητο ούτε δεδομένο – τόνισε με έμφαση – όπως αυτονόητη και δεδομένη δεν ήταν επίσης η διατήρηση του ορίου των απολύσεων στα σημερινά επίπεδα. Καταφέραμε να διατηρήσουμε το όριο στο 5% για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 150 άτομα την ώρα που το ΔΝΤ ζητούσε το διπλασιασμό του ορίου.».

Αναλυτικά οι πίνακες έχουν ως εξής:

Comments

comments